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無題

[31476] けけけけ
・[31478] 在家

Name: けけけけ
Date: 2019/12/02(月) 01:00 No:31476

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Title: 無題
	45歳女会社員です。高齢者福祉の仕事をしています。やりたいと思った職種で働く為に一昨年、介護福祉士を取りました。そして、その職種の求人に内定し転職が叶いましたが…最初に入社した会社は、壊れて煙の出る車で利用者の送迎に行かせたり、利用者宅で行われる会議にいきなり１人で行かせたりする会社で、怖くなり試用期間中に退職を決めて4ヶ月で退職しました。直ぐに次の会社へ移る事が出来たのですが…。ここでは、上司(女性)のモラハラとパワハラが酷く、身内に急病人の出た職員がいて、その人とシフトを代わってくれた別の現場の職員に対し『簡単にシフト変わるって言わないでよ💢収入制限超えても出勤させるからね！！💢💢』と怒鳴ります。何か問題やクレーム、説明を求める問い合わせなどがあった時も、利用者やその家族、利用者を紹介して下さる取引先の方へも怒鳴りちらします。事務所で外部からの電話を受け会話中にも関わらず、真横で男性事務員と大声で怒鳴り合いの喧嘩をし、静かにしてくれるように言っても止まない事もありました。機嫌が良い時は、自分のプライベートをベラベラと、スマホでお買い物をしたり美容室の予約をしながら私に話掛け続けます。文面を考えながらpcの入力をしている私に『聞いて無いでしょ？💢』と言い、またベラベラと話が止まらず、それで毎日2～3時間の残業をしていました。新しく入った職員へは、初日から現場へ放り込み、上司が思うように仕事が出来ていないとまた怒鳴りちらします。新人が辞めたいと言い出すと更にキレ『辞めるなら代わり連れて来なさい！！💢じゃないと認めないから！💢』とまた怒鳴りちらします。私が入社する前も、何人も辞めて行ったそうです。何とか一年間耐え、それを見聞きする事に耐えられなくなり、顔が痙攣し、天井がぐるぐると回る目眩を起こすようになり限界を感じた為、先月その会社を辞めて転職しました。が…こんどは、次に入社出来た会社で、入社してから渡された雇用契約書に記載されている基本給が、面接時に話した金額と違っていたり、最初の１ヶ月は残業代は出ないと言い出しました。やった事な無い業務が有ることは面接で話していて、教えるから大丈夫、と言っていたのですが、勤務１日目から、そのソフトのコールセンターに電話してやり方を聞きながらやって！と…。他にも色々ありますが、入社して１ヶ月が経ちずっとこんな感じです。もう転職をしたい気持ちで動き始めましたが、私の辛抱が足りないだけなのでは、とも思い気持ちが落ち込む毎日です。どうするべきだったのか。どうするのが一番正しいのか、自分で解らなくなってしまいました。どうする事が一番良いと思いますか？どうかアドバイスを頂けたら幸いです。長文で下らない相談をごめんなさい。

Name: 在家
Date: 2019/12/02(月) 09:25 No:31478

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Title: Re:無題
	仕事は社会のニーズを職場の皆で分担しますから、我儘が強いと職場に適応できなくなります。もう一つ職場や社会にはいろんな人がいますから、それにも適応してゆかなければなりません。それは人間の「社会性」という部分なのですが、社会性はほとんどが生育環境で決まってしまうので、本人は自分が普通だと思ったまま、自己中心的に職場環境への不満や仕事の不満を募らせて、次々と職場を変えることになります。しかしどこへ行っても自分の思うような職場はありません。一度自営業をしてみたらいかがですか？自分が直接社会に接して収入を得てみれば、社会がどのような仕組みになっているのかがよくわかってきます。社会は人間が別々に生きているのではなく、お互いが助け合いながら生きていて、仕事は人助けが自分の収入につながる仕組みであることがわかってくるはずです。あなたが人を使うようになれば、上司の立場もわかるようになるでしょう。家庭は社会の縮図で、人間は幼児の時に家庭で社会性を学びます。父性といって父親が毅然として社会の厳しさを示さなければならないのですが、甘やかされて育つと社会性が失われて我儘な子が育ちます。特に日本では女性は甘やかされて育ちますから、それが女性の社会進出を困難にしています。相手の立場になってみること、自分を客観的にみることが大切です。＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／〇お願い：男女の区別と年齢を記入してください。〇メールで相談されたい方はこちら：ＮＰＯ法人かけこみ相談センター http://kakekomi.or.jp/ ＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／ > 45歳女会社員です。高齢者福祉の仕事をしています。やりたいと思った職種で働く為に一昨年、介護福祉士を取りました。そして、その職種の求人に内定し転職が叶いましたが…最初に入社した会社は、壊れて煙の出る車で利用者の送迎に行かせたり、利用者宅で行われる会議にいきなり１人で行かせたりする会社で、怖くなり試用期間中に退職を決めて4ヶ月で退職しました。直ぐに次の会社へ移る事が出来たのですが…。ここでは、上司(女性)のモラハラとパワハラが酷く、身内に急病人の出た職員がいて、その人とシフトを代わってくれた別の現場の職員に対し『簡単にシフト変わるって言わないでよ💢収入制限超えても出勤させるからね！！💢💢』と怒鳴ります。何か問題やクレーム、説明を求める問い合わせなどがあった時も、利用者やその家族、利用者を紹介して下さる取引先の方へも怒鳴りちらします。事務所で外部からの電話を受け会話中にも関わらず、真横で男性事務員と大声で怒鳴り合いの喧嘩をし、静かにしてくれるように言っても止まない事もありました。機嫌が良い時は、自分のプライベートをベラベラと、スマホでお買い物をしたり美容室の予約をしながら私に話掛け続けます。文面を考えながらpcの入力をしている私に『聞いて無いでしょ？💢』と言い、またベラベラと話が止まらず、それで毎日2～3時間の残業をしていました。 > 新しく入った職員へは、初日から現場へ放り込み、上司が思うように仕事が出来ていないとまた怒鳴りちらします。新人が辞めたいと言い出すと更にキレ『辞めるなら代わり連れて来なさい！！💢じゃないと認めないから！💢』とまた怒鳴りちらします。私が入社する前も、何人も辞めて行ったそうです。何とか一年間耐え、それを見聞きする事に耐えられなくなり、顔が痙攣し、天井がぐるぐると回る目眩を起こすようになり限界を感じた為、先月その会社を辞めて転職しました。 > が…こんどは、次に入社出来た会社で、入社してから渡された雇用契約書に記載されている基本給が、面接時に話した金額と違っていたり、最初の１ヶ月は残業代は出ないと言い出しました。やった事な無い業務が有ることは面接で話していて、教えるから大丈夫、と言っていたのですが、勤務１日目から、そのソフトのコールセンターに電話してやり方を聞きながらやって！と…。他にも色々ありますが、入社して１ヶ月が経ちずっとこんな感じです。 > もう転職をしたい気持ちで動き始めましたが、私の辛抱が足りないだけなのでは、とも思い気持ちが落ち込む毎日です。どうするべきだったのか。どうするのが一番正しいのか、自分で解らなくなってしまいました。どうする事が一番良いと思いますか？どうかアドバイスを頂けたら幸いです。長文で下らない相談をごめんなさい。