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Name: nail
Date: 2020/07/26(日) 22:35
No:31785
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Title: 無題
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仕事でのことです。
他部署の人に、この半年で問題点について何回も何回も説明して理解してもらい、説明資料も半分くらい私が作り、ある会議で他部署の人がその案件について説明していました。
それを聴いた私の上司が、ちゃんとやってるんだなぁと感心していたのですが、
私はまず、私を褒めて欲しかったのですが、説明できたの私のお陰やろ！と思ってしまいます（笑）なんかもやもやします（笑）
社会では普通ですか？
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Name: 在家
Date: 2020/07/27(月) 05:04
No:31786
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Title: Re:無題
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自分を褒めて欲しい認めて欲しいと思うのは、承認欲求と言って人間が持つ欲望の一つです。
それを利用して上司は部下を褒めて、次も気持ちよく働いてもらおうとします。
だからそのような心遣いがない上司は人遣いが下手ということになります。
しかし自分が褒められないことがストレスになったり、モチベーションを下げるようでは、ますます自分の評価が下がります。
だから陰にあっても、人の役に立つことが自分の喜びになるような指標を自分の中に持つことですね。
そうしないといつまでも人に自分の心を振り回されることになります。
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〇お願い：男女の区別と年齢を記入してください。
〇メールで相談されたい方はこちら：ＮＰＯ法人かけこみ相談センター
http://kakekomi.or.jp/
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> 仕事でのことです。
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> 他部署の人に、この半年で問題点について何回も何回も説明して理解してもらい、説明資料も半分くらい私が作り、ある会議で他部署の人がその案件について説明していました。
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> それを聴いた私の上司が、ちゃんとやってるんだなぁと感心していたのですが、
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> 私はまず、私を褒めて欲しかったのですが、説明できたの私のお陰やろ！と思ってしまいます（笑）なんかもやもやします（笑）
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> 社会では普通ですか？
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Name: ナタルマ
Date: 2020/07/27(月) 19:44
No:31787
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Title: Re:無題
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腹立つのは当然だと思います。私も縁の下の力持ちのような役割を担わされ、何度悔しい思いをしたか分かりません。ズルい奴はあたかも自分でこなしたような振る舞いをするし、しかも悪いとも思いません。しかし、誰かは真の功労者は誰なのか、をきちんと見てますよ。人が見ていなくても、天が見ています。私の場合がそうです。頭に来ますがね。
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