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お寺ネット：かけこみ相談室
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[34057]Re:無題
読ませていただきました。
サボり癖のある従業員は必要ないと思うのであれば辞めていただいていいと思います。
解雇になりますが従業員の処遇に関しての権限は社長にあるので社長が必要と考えれば従業員の処遇に変化はありません。組織なので社長の意思に従うしかありません。社長も必要と考え従業員を甘く扱っているのかもしれませんが社長に自分の状況、苦しみを訴え話し合ってみてはどうでしょうか。
どうしてもダメでしたら。その道から離れるのも一つの選択です。世の中なるようにしかなりません。その中であなたはどうするかです。
..2025/12/01(月) 08:30
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ちこ
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