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  アドバイスが欲しいです

[31722] たろう
[31723] 在家

Name: たろう
Date: 2020/06/13(土) 23:23   No:31722
  返信  引用  編集 
Title: アドバイスが欲しいです    
はじめまして。
20代の男で、技術者として働いています。
人間関係について悩んでいます。

今、職場の上司と仲違いをしています。
原因は俺の性格にあると思います。
元来、承認欲求が強く仕事でも無理をしてでも認めて貰おうと頑張りすぎる気質でした。
それなりに成果も出していますが、そのことについて報酬がないことが、自分を認めていないと感じています。
重要な案件をこなしたのだから、報酬として上司が持っている技術知識を教えて欲しいのに教えてくれないことに腹がたちあからさまな態度を取ってしまいました。

一方で、僕より年下の人に、俺が欲しい知識を教えている場面をみて苛ついてしまいました。
俺の方が頑張っているし、成果も出しているのになぜ認めて貰えないのだろうと感じています。
その上司に直接相談しても、あまり取り入って貰えませんでした。

それ以来、あからさまな態度で避けている状況です。
我ながら子供っぽい僻みだと思います。

どうすれば、この性格を直せるでしょうか。
また、上司にどう謝ればいいでしょうか。
アドバイスが欲しいです。



Name: 在家
Date: 2020/06/14(日) 06:02   No:31723
  引用  編集 
Title: Re:アドバイスが欲しいです    
私が若い頃、何か質問をすると「〜君はどう思う?」って必ず聞き返す上司がいましたよ。
「〜ですか?」と私が答えると、「違う!」とか「そう!」と言うだけです。
それは「人を頼らず、自分で学びなさい。」という意味でした。
半世紀近く鮮明に覚えていますから、とても素晴らしい人生の教えでしたね。
昔から「技術は盗んで学べ」と言われますが、ノウハウは先輩の挙動を見ながら自分から学んでゆくものです。

人に何かを求める、人を頼るというのはその人の依存性によるもので、承認欲求も人に求めますから依存性です。
それを卒業するには、人には何も求めない内発的な欲求を高めるしかありません。
自分の内側から湧き上がってくる成長欲求(自己実現の欲求)です。
それは魂から湧き上がる人間の本質的なもので、魂と自分を直結するしか方法がありません。

おそらくあなたは人を頼り過ぎるところがあって、その上司はあえてあなたを突っぱねているのではないかと思います。
上司を頼らないこと、そして自己啓発で学んだ上で、業務上必要な情報はしっかり聞くようにすることです。
そういう人でなければ成長する見込みがないので、上司としては無駄なエネルギーは使いたくないでしょう。
一度酒席ででも上司に聞いてみたら如何ですか?

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〇お願い:男女の区別と年齢を記入してください。
〇メールで相談されたい方はこちら:NPO法人かけこみ相談センター
http://kakekomi.or.jp/
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> はじめまして。
> 20代の男で、技術者として働いています。
> 人間関係について悩んでいます。
>
> 今、職場の上司と仲違いをしています。
> 原因は俺の性格にあると思います。
> 元来、承認欲求が強く仕事でも無理をしてでも認めて貰おうと頑張りすぎる気質でした。
> それなりに成果も出していますが、そのことについて報酬がないことが、自分を認めていないと感じています。
> 重要な案件をこなしたのだから、報酬として上司が持っている技術知識を教えて欲しいのに教えてくれないことに腹がたちあからさまな態度を取ってしまいました。
>
> 一方で、僕より年下の人に、俺が欲しい知識を教えている場面をみて苛ついてしまいました。
> 俺の方が頑張っているし、成果も出しているのになぜ認めて貰えないのだろうと感じています。
> その上司に直接相談しても、あまり取り入って貰えませんでした。
>
> それ以来、あからさまな態度で避けている状況です。
> 我ながら子供っぽい僻みだと思います。
>
> どうすれば、この性格を直せるでしょうか。
> また、上司にどう謝ればいいでしょうか。
> アドバイスが欲しいです。



 
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